El Círculo de Directivos debate en Dénia: un entorno atractivo para teletrabajar y un buen salario emocional como fórmulas para atraer talento

El Círculo de Directivos de Alicante ha celebrado en Dénia un encuentro con empresarios de la Marina Alta en el que se han planteado fórmulas pars atraer y retener el talento, y en la que responsables de Recursos Humanos de firmas líderes de la comarca han expuesto su experiencia frente a la nueva realidad del mundo laboral que ha dejado la pandemia. La jornada, conducida por la presidenta del Círculo, Eva Toledo, ha profundizado en aspectos relevantes como el teletrabajo, que ha crecido en tiempos de pandemia, y en otros elementos para incentivar la contratación y que inciden en el bienestar personal, como es el tiempo, la conciliación y el descanso. Los expertos han incidido precisamente en el valor de la comarca como recurso para atraer talento porque combina esos elementos, ya que permite el teletrabajo en un entorno amable y acogedor. 
La jornada se ha abierto con una charla de María Obispo, de la consultoris Llorente y Cuenca, que se ha referido a la necesidad de establecer nuevas estrategias para atraer talento y aportó interesantes fórmulas. También ha intervenido Fernando Coloma, sociólogo de la Universitat d'Alacant, quien reveló datos que certifican esos cambios en el mundo laboral, en especial provocados por el teletrabajo y otros factores que han aparecido tras la pandemia. El encuentro tuvo lugar en la Casa de la Paraula de Baleària, y estuvo introducido por Mireia Server, de la empresa Rolser.