La Relació de Llocs de Treball de Dénia proposta pel PSPV rep el rebuig de la majoria dels sindicats

Consideren que en la pujada salarial dels grups inferiors ixen perjudicats en comparació amb els superiors

FESEP sosté que 47 dels 510 treballadors municipals tindrien un repartiment de més de 400.000 euros anuals

La Mesa General de Negociació ha portat a la seua darrera reunió el manual de valoració de la Relació de Llocs de Treball (RLT) i la taula retributiva a instàncies de l'equip de govern del PSPV. La proposta econòmica recollia un total de 1.600.000 euros destinats a cobrir l'increment del complement específic segons el grup i lloc de treball del personal municipal. El document ha estat votat favorablement pel sindicat SEP, i els partits polítics PSOE i Compromís, mentre que la resta de sindicats: UGT, CCOO, SPPLB i FESEP ho han fet en contra perquè considera que "en la pujada salarial, els grups inferiors han eixit perjudicats en comparació amb les assignacions realitzades als grups superiors i a determinats col·lectius ".
Segons un estudi dut a terme per la Federació de Sindicats d'Empleats Públics (FESEP), que s'ha realitzat segons les dades econòmiques de què disposaven, dels 510 treballadors que formen la plantilla de l'Ajuntament, 47 treballadors del grup de rang més alt , és a dir l'A1 (caps i tècnics entre d'altres) es portarien el 25% del total assignat, és a dir uns 408.919 euros, el que es tradueix en una pujada salarial mitjana anual de 8.700 euros. En el grup més baix, és a dir els AP que són els 120 ajudants d'ofici o conserges, entre d'altres, (els anomenats mileuristes) coparien el 12% del total, amb un import assignat de 194.409 euros, el que resultaria una mitjana anual de 1.620.