El nuevo plan de empleo de Xàbia ofrece 43 puestos de trabajo en distintas áreas

El nuevo plan de empleo de Xàbia ofrece 43 puestos de trabajo en distintas áreas
  23/01/2023

Este lunes 23 de enero se abre el plazo del nuevo plan de empleo social que impulsa el Ayuntamiento de Xàbia y que ofrecerá 43 puestos de trabajo. De ellos, 22 son de peones de cometidos varios y otros cuatro de oficiales con los que se crearán unas brigadas multifuncionales que trabajarán en la prevención de incendios forestales. El grupo realizará además labores de adecuación de parcelas y zonas verdes municipales o mantenimiento de espacios y edificios públicos. Otras 13 plazas se destinarán a labores de conserje o vigilante y otras cuatro de operarios de limpieza para edificios municipales. 
    Los contratos son para todo el 2023 y las solicitudes pueden presentarse hasta el 17 de febrero en el registro (oficina de Atención al Ciudadano) o vía sede electrónica. 
    El alcalde, José Chulvi, ha destacado la continuidad del Ayuntamiento de Xàbia en toda la legislatura impulsando este tipo de acciones para ofrecer empleo de forma directa. En total se han invertido alrededor de 4 millones de euros y firmado 171 contratos en estos últimos cuatro años. Una fórmula muy positiva, ha señalado Chulvi, que tiene un doble beneficio: además del económico y anímico que supone para el propio contratado y su familia, también para la población “porque son trabajadores que realizan tareas que mejoran la imagen de Xàbia, la prevención de incendios o la atención al ciudadano”. 
    Tanto Chulvi como el concejal de Hacienda y Fomento Económico, Ximo Segarra, han puesto de relieve los recursos que está dedicando Xàbia a estas políticas de apoyo social y a las medidas de respuesta a la crisis económica por la inflación generalizada que ha lanzado para este año.
    La concejala de Personal, Pepa Gisbert, ha apuntado que en el 2022 el Ayuntamiento contrató 91 personas a través de convocatorias municipales y autonómicas, lo que supone “una inversión fuerte y también un esfuerzo tremendo para organizar las bases y procesos de selección”. 

<<< Volver a la portada