El SEP asegura que el requisito lingüístico ha creado incertidumbre y desigualdad

El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) ha lamentado que en el Ayuntamiento de Dénia “se continúe excluyendo aspirantes por carecer del requisito lingüístico, mientras a otros en la misma situación se les congela el proceso selectivo”. Sostiene que recientemente y, tras una sentencia judicial, se han tenido que suspender las convocatorias de las plazas de directora de la residencia y la plaza de pinche que ocupaba el coordinador de servicios generales del centro, a la espera de que se pronuncie el TSJ sobre el tema. Desde el SEP se considera que “esta paralización perjudica, en primera instancia, al resto de aspirantes que ya habían presentado la documentación y sí que cumplían con los requisitos”.

            Al respecto, el sindicato opina que “si la argumentación de la resolución judicial es que hay que esperar a que el TSJ fije doctrina sobre la aplicación del requisito lingüístico, que al resto de procesos en marcha no se les aplique el mismo criterio, ya que la situación en la que quedan los aspirantes excluidos es la misma, independientemente de que hayan o no denunciado”. En opinión del SEP, “el resultado final es una situación de incertidumbre y de clara desigualdad, en la que a ciertos altos mandos municipales se les alargan los plazos a su conveniencia, mientras que a otros de categorías inferiores se les ha exigido cumplirlos dentro del calendario establecido y en su caso han sido excluidos por su incumplimiento”. Y añade que “aunque es previsible que el TSJ estime el recurso presentado por el Ayuntamiento y confirme la validez del requisito, la hipótesis improbable de anulación de este, pondría en peligro de anulación todos los procesos de estabilización en marcha y los ya celebrados. Un riesgo que el equipo de gobierno asume con gusto, ya que lo han generado con sus denuncias sus propios altos cargos, a los que todo se les permite; será sin duda porque les avala su brillante gestión”.